Kursy językowe dla HR
Skontaktuj się z nami, wspólnie dobierzemy i wdrożymy rozwiązania, które będą odpowiedzią na potrzeby Twojej firmy
Kursy językowe dla HR – rozwój kompetencji językowych Twoich pracowników

Szkoła językowa Skrivanek wspiera działy HR w organizacji profesjonalnych kursów językowych dla pracowników. Nasza oferta jest dostosowana do specyficznych potrzeb i oczekiwań każdej firmy, co pozwala na efektywny rozwój kompetencji językowych zespołu. Dzięki naszej współpracy działy HR zyskują partnera, który dba o jakość nauczania, profesjonalizm lektorów oraz dostosowanie kursów do wymagań branżowych.

Zarządzanie procesem szkoleniowym wiąże się z przygotowywaniem raportów frekwencji, monitorowaniem progresu poczynionego przez kursantów oraz innymi działaniami administracyjnymi.

Każdym projektem zajmuje się doświadczony zespół pracowników, w którego skład wchodzą:

  • koordynator projektu przydzielony do każdego szkolenia, który nie tylko dobiera kadrę prowadzącą kursy językowe, ale także na bieżąco monitoruje przebieg szkolenia;
  • metodyk szkoły językowej, który dba o dostosowanie programu nauczania oraz materiałów dydaktycznych do potrzeb i oczekiwań kursantów;
  • zespół lektorów, którzy nie tylko prowadzą zajęcia, ale również konsultują przebieg szkolenia z osobami odpowiedzialnymi za realizację projektu.

Z myślą o zespołach HR przygotowaliśmy na naszej platformie online specjalną strefę firmy, za pomocą której mogą Państwo z łatwością weryfikować informacje związane z przeprowadzanymi w firmie szkoleniami.

Jak organizujemy kursy językowe?
how it works LS
Dlaczego warto wybrać współpracę ze szkołą językową Skrivanek?

Wybór szkoły językowej Skrivanek jako partnera dla działu HR to decyzja, która przynosi wymierne korzyści całej organizacji. Oferujemy:

  • Elastyczność w organizacji kursów – kursy (np. specjalistyczny kurs języka angielskiego) mogą być realizowane w trybie stacjonarnym, online lub jako intensywne warsztaty, co pozwala na dostosowanie do grafiku pracowników.
  • Dostosowanie programu do potrzeb firmy – przed rozpoczęciem kursu przeprowadzamy analizę potrzeb firmy, aby stworzyć program nauczania odpowiedni dla specyfiki branży i poziomu zaawansowania uczestników.
  • Profesjonalne wsparcie metodyczne – nasz zespół metodyków czuwa nad przebiegiem kursów, dbając o to, aby efekty nauki były jak najlepsze.
  • System monitorowania postępów – regularne raporty i testy pozwalają na śledzenie postępów pracowników i dostosowanie nauki do ich tempa.
Kompleksowa obsługa dla działów HR

Szkoła językowa Skrivanek oferuje pełną obsługę działów HR w zakresie organizacji kursów językowych. Od analizy potrzeb, przez dostosowanie programu nauczania, aż po systematyczne monitorowanie postępów – zapewniamy wsparcie na każdym etapie współpracy. Działy zarządzania zasobami ludzkimi mogą liczyć na wyznaczonego opiekuna, który jest odpowiedzialny za koordynację kursów, komunikację oraz bieżące raportowanie wyników, co ułatwia zarządzanie procesem szkoleniowym.

Strefa firmy/HR:

Strefa firmy to praktyczne i skuteczne narzędzie umożliwiające tworzenie raportów oraz monitorowanie postępów poczynionych przez kursantów.

  • najważniejsze informacje na temat projektu,
  • dane kontaktowe opiekuna projektu,
  • dane na temat grup i harmonogramów zajęć,
  • frekwencja kursantów,
  • terminy i wyniki testów językowych,
  • dostęp do raportów wraz z możliwością eksportu do plików: pdf, csv, xls,
  • informacje na temat wystawionych faktur.
Umów się na rozmowę, jeśli chcesz omówić swój projekt. Chętnie omówimy szczegóły, abyśmy mogli Ci pomóc najlepiej, jak potrafimy. Wybierz jeden z dostępnych terminów, klikając: 📅 Umów spotkanie 📞 lub napisz do nas.
Aby wypełnić ten formularz, włącz obsługę JavaScript w przeglądarce.
loga szkola grey
ZAPISZ SIĘ NA LEKCJĘ DEMONSTRACYJNĄ
DOWIEDZ SIĘ, JAK DZIAŁAMY
Celem lekcji demonstracyjnej jest przybliżenie naszym partnerom biznesowym procesu przygotowywania spersonalizowanych szkoleń językowych, jak również zapoznanie działów zarządzania zasobami ludzkimi z rozwiązaniami administracyjnymi, które wdrażamy w trakcie współpracy.

Podczas 60-minutowego spotkania online zaprezentujemy Państwu kluczowe etapy przygotowania skutecznego kursu językowego, przedstawimy naszą autorską metodę nauczania, wyjaśnimy, jakie rozwiązania edukacyjne proponujemy naszym partnerom, oraz opowiemy, jak w zależności od ich potrzeb i celów strategicznych dobieramy specjalistyczne materiały szkoleniowe.

W ramach lekcji demonstracyjnej powiemy Państwu, na jakie sprawności i kompetencje językowe kładziemy szczególny nacisk oraz w jaki sposób stale monitorujemy postępy czynione przez naszych kursantów. A na zakończenie, podczas sesji pytania-odpowiedzi, chętnie odpowiemy na wszelkie pytania skierowane do nas.

Aby wziąć udział w bezpłatnej lekcji demonstracyjnej, wypełnij formularz i podaj preferowany termin spotkania online.
Aby wypełnić ten formularz, włącz obsługę JavaScript w przeglądarce.
Preferowana data lekcji demonstracyjnej

Klikając „Prześlij” akceptujesz zasady ochrony prywatności Skrivanek sp. z o.o.

Potwierdzimy datę w mailowej wiadomości zwrotnej (lekcje mogą być prowadzone w dniach: poniedziałek – piątek, między godziną 8:00 a 15:00, z wyłączeniem dni ustawowo wolnych od pracy).

kurs angielskiego w branży hr, strategicznego rola hr
zakresie polskiego prawa pracy, obszarze hr
kursy językowe dla hr, rozmowy kwalifikacyjne, obszarze hr
Indywidualne dopasowanie kursów do potrzeb firmy

Każda firma jest inna, dlatego nasze kursy językowe dla firm są dostosowane do jej specyficznych wymagań. Oferujemy kurs angielskiego, niemieckiego, francuskiego i innych języków, które mogą koncentrować się na słownictwie branżowym z obszarów takich jak finanse, IT, prawo czy medycyna. Przed rozpoczęciem kursu analizujemy wymagania językowe i poziom pracowników, aby stworzyć program idealnie dopasowany do ich potrzeb.

Prowadzimy kursy językowe (np. kurs angielskiego) również dla firm z samej branży HR. Wiemy, że na rynku pracy rola HR jest niezastąpiona. Osoba zajmująca się zarządzaniem zasobami ludzkimi musi znać język angielski (a najlepiej również inne języki) na tyle, aby móc swobodnie przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne z osobami z zagranicy.

Korzyści ze współpracy dla działu zarządzania zasobami ludzkimi

Współpraca z nami przynosi wiele korzyści zarówno dla działu HR, jak i dla całej organizacji:

  • Wzrost kompetencji pracowników – rozwój umiejętności językowych zwiększa efektywność zespołu i poprawia relacje z klientami oraz partnerami zagranicznymi.
  • Wzmocnienie wizerunku firmy – inwestowanie w rozwój pracowników wpływa pozytywnie na postrzeganie firmy jako miejsca pracy, co przyciąga nowych talentów.
  • Optymalizacja procesu szkoleniowego – dzięki naszej kompleksowej obsłudze dział HR może skupić się na innych zadaniach, a my dbamy o organizację, realizację i monitorowanie kursów.
  • Budowanie lojalności pracowników – oferowanie kursów językowych jako benefit wspiera zaangażowanie i satysfakcję pracowników, co wpływa na ich lojalność wobec firmy.
Jak rozpocząć współpracę ze szkołą językową Skrivanek?

Rozpoczęcie współpracy z nami jest proste i wygodne. Skontaktuj się z naszym zespołem, aby omówić potrzeby językowe Twojej firmy i ustalić szczegóły współpracy. Na podstawie analizy wymagań opracujemy program szkoleniowy idealnie dopasowany do Twojego zespołu. Zyskaj dostęp do profesjonalnych kursów językowych dla pracowników i zapewnij swojej firmie wsparcie na międzynarodowym rynku.

Obiektywna ocena kompetencji językowych twoich pracowników

Prawidłowa komunikacja ma kluczowe znaczenie dla relacji zarówno wewnątrz firmy, jak i w kontaktach z partnerami biznesowymi. Wiemy, jak dużo pracy wkładają działy kadr w zdiagnozowanie potrzeb językowych w firmie, aby komunikacja przebiegała sprawnie. Za pomocą narzędzia Focus mogą Państwo przeprowadzać audyty językowe, które szybko udzielają rzetelnych informacji w zakresie umiejętności językowych poszczególnych osób, potrzebnych do efektywnego wykorzystywania potencjału zespołu. Audyty przeprowadzane za pomocą naszej platformy pozwolą Państwu zaoszczędzić czas, zarówno działu kadr, jak i audytowanych pracowników. Test wykonywany jest w sposób całkowicie zdalny i uwzględnia nie tylko potrzeby poszczególnych osób, ale także cele całego przedsiębiorstwa. Można go również wykorzystać wobec kandydatów do pracy, zanim przeprowadzi się z nimi rozmowy kwalifikacyjne.

Jesteś zainteresowany naszą ofertą?
Z przyjemnością przygotujemy ofertę kursów dla Twojej firmy.
chatsimple