Szkoła Językowa Skrivanek wspiera działy HR w organizacji profesjonalnych kursów językowych dla pracowników. Nasza oferta jest dostosowana do specyficznych potrzeb i oczekiwań każdej firmy, co pozwala na efektywny rozwój kompetencji językowych zespołu. Dzięki naszej współpracy działy HR zyskują partnera, który dba o jakość nauczania, profesjonalizm lektorów oraz dostosowanie kursów do wymagań branżowych.
Zarządzanie procesem szkoleniowym wiąże się z przygotowywaniem raportów frekwencji, monitorowaniem progresu poczynionego przez kursantów oraz innymi działaniami administracyjnymi.
Każdym projektem zajmuje się doświadczony zespół pracowników, w którego skład wchodzą:
- koordynator projektu przydzielony do każdego szkolenia, który nie tylko dobiera kadrę prowadzącą kursy językowe, ale także na bieżąco monitoruje przebieg szkolenia;
- metodyk szkoły językowej, który dba o dostosowanie programu nauczania oraz materiałów dydaktycznych do potrzeb i oczekiwań kursantów;
- zespół lektorów, którzy nie tylko prowadzą zajęcia, ale również konsultują przebieg szkolenia z osobami odpowiedzialnymi za realizację projektu.
Z myślą o zespołach HR przygotowaliśmy na naszej platformie online specjalną strefę firmy, za pomocą której mogą Państwo z łatwością weryfikować informacje związane z przeprowadzanymi w firmie szkoleniami.
Wybór Szkoły Językowej Skrivanek jako partnera dla działu HR to decyzja, która przynosi wymierne korzyści całej organizacji. Oferujemy:
- Elastyczność w organizacji kursów – kursy mogą być realizowane w trybie stacjonarnym, online lub jako intensywne warsztaty, co pozwala na dostosowanie do grafiku pracowników.
- Dostosowanie programu do potrzeb firmy – przed rozpoczęciem kursu przeprowadzamy analizę potrzeb firmy, aby stworzyć program nauczania odpowiedni dla specyfiki branży i poziomu zaawansowania uczestników.
- Profesjonalne wsparcie metodyczne – nasz zespół metodyków czuwa nad przebiegiem kursów, dbając o to, aby efekty nauki były jak najlepsze.
- System monitorowania postępów – regularne raporty i testy pozwalają na śledzenie postępów pracowników i dostosowanie nauki do ich tempa.
Szkoła Językowa Skrivanek oferuje pełną obsługę działów HR w zakresie organizacji kursów językowych. Od analizy potrzeb, przez dostosowanie programu nauczania, aż po systematyczne monitorowanie postępów – zapewniamy wsparcie na każdym etapie współpracy. Działy HR mogą liczyć na dedykowanego opiekuna, który jest odpowiedzialny za koordynację kursów, komunikację oraz bieżące raportowanie wyników, co ułatwia zarządzanie procesem szkoleniowym.
Strefa firmy to praktyczne i skuteczne narzędzie umożliwiające tworzenie raportów oraz monitorowanie postępów poczynionych przez kursantów.
- najważniejsze informacje na temat projektu,
- dane kontaktowe opiekuna projektu,
- dane na temat grup i harmonogramów zajęć,
- frekwencja kursantów,
- terminy i wyniki testów językowych,
- dostęp do raportów wraz z możliwością eksportu do plików: pdf, csv, xls
- informacje na temat wystawionych faktur
Podczas 60-minutowego spotkania online zaprezentujemy Państwu kluczowe etapy przygotowania skutecznego kursu językowego, przedstawimy naszą autorską metodę nauczania, wyjaśnimy, jakie rozwiązania edukacyjne proponujemy naszym Partnerom, oraz opowiemy, jak w zależności od ich potrzeb i celów strategicznych dobieramy specjalistyczne materiały szkoleniowe.
W ramach lekcji demonstracyjnej powiemy Państwu, na jakie sprawności i kompetencje językowe kładziemy szczególny nacisk oraz w jaki sposób stale monitorujemy postępy czynione przez naszych kursantów. A na zakończenie, podczas sesji Pytania-Odpowiedzi, chętnie odpowiemy na wszelkie pytania skierowane do nas.
Potwierdzimy datę w mailowej wiadomości zwrotnej (lekcje mogą być prowadzone w dniach: poniedziałek – piątek, między godziną 8:00 a 15:00, z wyłączeniem dni ustawowo wolnych od pracy).
Każda firma jest inna, dlatego nasze kursy językowe dla firm są dostosowane do jej specyficznych wymagań. Oferujemy kursy z zakresu języka angielskiego, niemieckiego, francuskiego i innych języków, które mogą koncentrować się na słownictwie branżowym, takich jak finanse, IT, prawo czy medycyna. Przed rozpoczęciem kursu analizujemy wymagania językowe i poziom pracowników, aby stworzyć program idealnie dopasowany do ich potrzeb.
Współpraca z nami przynosi wiele korzyści zarówno dla działu HR, jak i dla całej organizacji:
- Wzrost kompetencji pracowników – rozwój umiejętności językowych zwiększa efektywność zespołu i poprawia relacje z klientami oraz partnerami zagranicznymi.
- Wzmocnienie wizerunku firmy – inwestowanie w rozwój pracowników wpływa pozytywnie na postrzeganie firmy jako miejsca pracy, co przyciąga nowych talentów.
- Optymalizacja procesu szkoleniowego – dzięki naszej kompleksowej obsłudze, dział HR może skupić się na innych zadaniach, a my dbamy o organizację, realizację i monitorowanie kursów.
- Budowanie lojalności pracowników – oferowanie kursów językowych jako benefit wspiera zaangażowanie i satysfakcję pracowników, co wpływa na ich lojalność wobec firmy.
Rozpoczęcie współpracy z nami jest proste i wygodne. Skontaktuj się z naszym zespołem, aby omówić potrzeby językowe Twojej firmy i ustalić szczegóły współpracy. Na podstawie analizy wymagań opracujemy program szkoleniowy idealnie dopasowany do Twojego zespołu. Zyskaj dostęp do profesjonalnych kursów językowych dla pracowników i zapewnij swojej firmie wsparcie na międzynarodowym rynku.
Prawidłowa komunikacja ma kluczowe znaczenie dla relacji zarówno wewnątrz firmy, jak i w kontaktach z partnerami biznesowymi. Wiemy jak dużo pracy wkładają działy kadr w zdiagnozowanie potrzeb językowych w firmie, aby komunikacja przebiegała sprawnie. Za pomocą narzędzia Focus mogą Państwo przeprowadzać audyty językowe, które szybko udzielają rzetelnych informacji w zakresie umiejętności językowych poszczególnych osób, potrzebnych do efektywnego wykorzystywania potencjału zespołu. Audyty przeprowadzane za pomocą naszej platformy pozwolą Państwu zaoszczędzić czas, zarówno działu kadr, jak również audytowanych pracowników. Test wykonywany jest w sposób całkowicie zdalny i uwzględnia nie tylko potrzeby poszczególnych osób, ale także cele całego przedsiębiorstwa.
