Audyty językowe

Wsparcie w procesie rekrutacji.

Obiektywna ocena kompetencji językowych Twoich pracowników.

Kontrola postępów w nauce języka.

Sprawdź rozwiązania, które pozwolą Ci skutecznie zarządzać
kompetencjami językowymi pracowników.

Audyt rekrutacyjny
Rzetelna i obiektywna ocena kompetencji językowych kandydatów ubiegających się
o pracę w Twojej firmie.

Audyt poziomujący
Określenie poziomu językowego pracowników
i podział na grupy szkoleniowe przed rozpoczęciem
kursu językowego.

Telefoniczny screening językowy
Szybka weryfikacja umiejętności komunikowania się w języku obcym, przeprowadzana najczęściej wśród kandydatów do pracy.

Międzynarodowy egzamin językowy
Jesteśmy akredytowanym ośrodkiem egzaminacyjnym ETS oraz TELC.

Audyt językowy stanowi doskonałe narzędzie do szybkiego i miarodajnego sprawdzenia umiejętności danej osoby. Różni się od tradycyjnego testu tym, że sprawdzone zostają wszystkie kluczowe umiejętności kandydata: znajomość gramatyki, zasób leksykalny, czytanie, pisanie, słuchanie, mówienie. Dodatkowo od kandydatów wymaga się umiejętności językowych potrzebnych w określonych gałęziach biznesu.

Audyt językowy można dostosować do specyfiki danego projektu, np. zrezygnować z niektórych części testu, aby przyspieszyć jego wykonywanie, lub stworzyć teksty i zadania dostosowane do stanowiska, na które kandydat jest rekrutowany. Audyt może być również przygotowany tak by zweryfikować kluczowe kompetencje językowe niezbędne w konkretnym środowisku pracy (prowadzenie korespondencji biznesowej, negocjacji handlowych, umiejętność obsługi klienta w języku obcym), a także znajomość języka specjalistycznego (w zakresie prawa, ekonomii, telekomunikacji, marketingu, itp. ).

Dla rekrutera, audyt jest bardzo praktycznym rozwiązaniem, również z uwagi na czas – nie ma konieczności spotkania się z kandydatem osobiście, cały proces może odbyć się zdalnie. Wyniki są dostępne w formie czytelnego raportu, z komentarzem audytora i rekomendacjami do dalszej nauki.

Audyty językowe to:
  • Wsparcie w procesie rekrutacji – wynik możesz otrzymać już od 48h po wykonaniu testu
  • Ocena kompetencji językowych zgodna ze skalą CEFR
  • Możliwość dopasowania testu i raportu do potrzeb Twojego projektu
  • Rzetelna weryfikacja postępów szkoleń językowych
  • Audyty stacjonarne i online
W naszej ofercie znajdziesz m.in.:
  • Audyt rekrutacyjny
  • Audyt poziomujący
  • Screening przez telefon lub via Skype
  • Międzynarodowy egzamin językowy
Sprawdź rozwiązania jakie oferuje Ci szkoła językowa Skrivanek
w zakresie skutecznej oceny kompetencji językowych.
6141

Czym jest FOCUS? To autorskie i innowacyjne narzędzie szkoły językowej Skrivanek do przeprowadzania audytów online, które wspiera firmy na rynku polskim i zagranicznym w procesach rekrutacyjnych i nie tylko.

0

audytów poziomujących w 2017 r.

0

audytów rekrutacyjnych w 2017 r.

0

 audytów kompleksowych w 2017 r.

Nasza oferta obejmuje przeprowadzenie audytów w zakresie następujących języków:

6354

Rosyjski

6372

Łotewski

63566374

Litewski

6358

Portugalski

6376

Estoński

63606378

Słoweński

6362

Duński

6352
6364

Fiński

6380

Hebrajski

6366

Holenderski

6330

Arabski

Na Państwa życzenie możemy przeprowadzić audyty również w innych językach.

Co zyskujesz?
 

Wynik w formie raportu z rekomendacją audytora dla dalszego rozwoju
 

Ocena zgodna ze skalą CEFR
 

Obecnie mamy testy z 19 języków europejskich i pozaeuropejskich
 

Przygotujemy test w dowolnie wybranym języku
 

Możliwość przygotowania audytu dopasowanego do Twoich potrzeb biznesowych
 

Szczegółowy raport, który prócz rekomendacji audytora, zawiera dokładne wyniki z poszczególnych sekcji
 

Możliwość przygotowania programu szkoleń językowych na podstawie audytów
 

Jeśli jesteś zainteresowany współpracą, chcesz dowiedzieć się więcej na temat naszych rozwiązań językowych lub sprawdzić,
czy są one odpowiednie dla Ciebie i Twoich pracowników zadzwoń lub napisz do nas!

5792

Anna Gawrońska

Manager szkoły językowej

+48 601 467 555

5790

Aleksandra Śnitko

Key Account Manager

+48 693 975 300