Opinie naszych klientów
Kluczowym aspektem tej współpracy jest kwestia otwartości, elastyczności i rozumienie naszych potrzeb biznesowych. Polecamy szkołę językową Skrivanek jako solidnego partnera gwarantującego wysoką jakość usług w zakresie rozwoju kompetencji językowych.
Justyna Nikodemska – SEEN Technologie Sp. z o.o.
Wysoko cenimy sprawność organizacyjną firmy i elastyczność. Regularne raporty postępów w nauce pozwalają monitorować przebieg realizacji założeń oraz efekty szkoleń. Chcemy polecić współpracę ze szkołą językową Skrivanek jako profesjonalnego partnera.
GETIN Holding S.A.
Cenimy sposób monitorowania przebiegu procesu szkoleń i sprawną komunikację z zespołem szkoły. Pracownicy biura za każdym razem wspierają Dział HR w ustaleniu harmonogramu zajęć , dostosowując się do naszych wytycznych i potrzeb. Pozostają też w stałym kontakcie z uczestnikami zajęć i są otwarci na informacje zwrotne z ich strony.
Dorota Benkowska – Senior Director HR – GEA Polska
Stosowane rozwiązania oraz odpowiednio dobrana kadra lektorska korzystnie wpływają na rozwój kompetencji językowych pracowników biorących udział w szkoleniach. Proces organizacji oraz administracji projektu umożliwia bardzo dobrą komunikację i realizację celów biznesowych naszej organizacji.
Adam Kurzok – Senior HR Business Partner – GTV Poland S.A.
Wysoko oceniamy współpracę z zespołem szkoły językowej Skrivanek pod kątem organizacji. administracji i komunikacji na poszczególnych etapach projektu.
Polecamy szkołę językową Skrivanek jako rzetelnego partnera, który świadczy oferowane usługi z należytą starannością oraz na najwyższym poziomie.
Izabela Przyborowska – Rhenus Logistics
Szkoła językowa Skrivanek bardzo dobrze zrozumiała wyzwania naszej firmy w obszarze szkoleń językowych oraz przygotowała różnorodną i atrakcyjną ofertę odpowiadającą naszym potrzebom. Współpracując z firmą Skrivanek mogliśmy zapewnić szkolenia językowe dla większej liczby pracowników, także pracującym w systemie zmianowym. Wybrane przez nas i zespół szkoły językowej Skrivanek rozwiązania pomogły nam zminimalizować ograniczenia czasowe. Cele dla kursantów były jasne – sami widzą, jakie robią postępy oraz na jakie obszary językowe poświęcić więcej czasu. Pracownicy stają się odpowiedzialni za rozwój swoich kompetencji językowych, co znacząco wpływa na ich motywację. Menedżerowie zaś mają wgląd w obiektywne i rzetelne analizy wyników, testów swoich pracowników i sami mogą oceniać efekty ich nauki.
Bronisław Reddig – Kierownik Działu Szkoleń Michelin Polska S.A.
Otrzymaliśmy nowoczesne rozwiązania, bardzo dobrze odpowiadające określonemu zapotrzebowaniu. Cel, który założyliśmy, został osiągnięty. Obecnie możemy pochwalić się wysoko wykwalifikowaną i zaangażowaną kadrą, profesjonalnie wykonującą swoje obowiązki.
Jadwiga Szabat – Prezes Zarządu ECOVIS System Rewident
Cel podjęcia szkoleń językowych został osiągnięty – mamy wykwalifikowanych i zaangażowanych pracowników, profesjonalnie wykonujących swoje obowiązki. Dzięki podjętym rozwiązaniom i wspólnie dobranej formie szkolenia online wyeliminowaliśmy ryzyko związane z niską frekwencją, brakiem motywacji do nauki wśród pracowników, a także wszelkie trudności logistyczne i organizacyjne, z którymi dotychczas borykaliśmy się przy prowadzeniu projektów szkoleń językowych. Szkolenie dało naszym pracownikom możliwość rozwoju osobistego, podniesienia kwalifikacji zawodowych oraz zdobycia nowych umiejętności.
Sandra Wilczewska – Analityk biznesowy w Wakacje.pl
Niewątpliwą zaletą realizacji projektu dostarczenia kursów językowych przez Szkołę Skrivanek była wysoka jakość realizowanego projektu od momentu określenia potrzeb, poprzez wybór odpowiednich lektorów, tempa realizacji projektu, a na koniec monitoring efektów i wprowadzanie działań rozwijających współpracę. Stosowany system oceny postępów pozwolił na systematyczną weryfikację wiedzy oraz poziomu zaangażowania w naukę kursów językowych wśród kursantów. Realizowany projekt rozwoju kompetencji z języka angielskiego i niemieckiego we współpracy z firmą Skrivanek przyczynił się do rozwoju naszych pracowników, co pozwoliło nam na podniesienie poziomu komunikacji z Klientem, dostawcami, a także z innymi współpracownikami organizacji MAHLE.
Katarzyna Pałat – Training Specialist w Grupie MAHLE.