Branża budowlana
Intensywny kurs online z języka polskiego dla obcokrajowców
Przygotowanie szkoleń językowych dla klienta z branży budowlanej
Firma, działająca na polskim rynku od ponad 20 lat, specjalizuje się w budowie i rewitalizacji obiektów. Wzrost zatrudnienia obcokrajowców w różnych sektorach działalności firmy stał się impulsem do wprowadzenia szkoleń języka polskiego dla obcokrajowców.
Wyzwania
Kluczowe wyzwania obejmowały:
- Naukę języka polskiego: nowi pracownicy musieli szybko zdobyć umiejętność komunikacji w polskim języku, aby skutecznie funkcjonować w środowisku pracy.
- Integrację kulturową: istotne było także zaznajomienie obcokrajowców z polską kulturą, co miało ułatwić ich adaptację w nowym środowisku pracy.
Rozwiązania
W odpowiedzi na te wyzwania zespół metodyczny szkoły językowej Skrivanek opracował kompleksowy program szkoleń. Kluczowe elementy rozwiązania obejmowały:
- Intensywne szkolenia online: zastosowanie formy zdalnej nauki umożliwiło elastyczne dostosowanie uczestnictwa do harmonogramu pracowników oraz zapewniło dostęp do zajęć z dowolnego miejsca.
- Program dydaktyczny: stworzony program uwzględniał kluczowe słownictwo oraz rozmowy w języku polskim, skupiając się na praktycznych umiejętnościach komunikacyjnych niezbędnych w codziennym życiu oraz w kontekście pracy.
- Aspekty kulturowe: szkolenie obejmowało również zagadnienia związane z polską kulturą oraz zasadami funkcjonowania w społeczności, co miało na celu ułatwienie integracji uczestników w nowym środowisku.
- Wsparcie lektorskie: w procesie nauczania zaangażowano wykwalifikowanych lektorów, którzy posługiwali się językiem ojczystym kursantów. Taka forma wsparcia sprzyjała lepszemu przyswajaniu języka oraz budowaniu większego komfortu w komunikacji.
- Motywacja i wsparcie: koordynator metodyczny oraz zespół lektorów aktywnie motywowali kursantów do nauki i rozwoju kompetencji językowych, tworząc przyjazną i zachęcającą atmosferę w trakcie zajęć.
Rezultaty
Dzięki starannie zaplanowanym szkoleniom językowym obcokrajowcy zatrudnieni w firmie nie tylko zyskali umiejętności językowe, ale także poczuli większą pewność siebie w kontaktach z polskojęzycznymi współpracownikami. Proces adaptacji do nowego środowiska ułatwił im lepsze zrozumienie kultury oraz praktyk obowiązujących w polskim społeczeństwie.
Podejście skoncentrowane na kompetencjach językowych oraz wsparciu kulturowym przyczyniło się do zwiększenia efektywności zespołowej i poprawy atmosfery w miejscu pracy.
Klientowi zależało przede wszystkim, aby nowi obcojęzyczni pracownicy czuli się bezpiecznie w innym państwie, nowym miejscu pracy i mogli samodzielnie komunikować się, a zwłaszcza efektywnie pracować. Wdrożone rozwiązania oraz zaangażowanie każdej ze stron w tym projekcie pozwoliły zrealizować założone cele. W ankietach satysfakcji, przeprowadzonych na zakończenie nauki, otrzymaliśmy podziękowania za pomoc w przełamaniu bariery językowej i danie możliwość samodzielnej komunikacji w języku polskim oraz adaptacji w zupełnie nowym środowisku. Od klienta wiemy, że dzięki dobranej przez naszą szkołę metodzie nauki oraz formie zajęć mógł zoptymalizować koszty wynikające z organizacji szkoleń języka polskiego dla obcokrajowców.